彼得.德鲁克论坛:从持续到延续

发布时间:2012-06-04

从持续到延续 Continuity to Sustainability

文‖赵蔚宁‖目标教练

2011年10月21日我受邀出席了在香港理工大学举行的题为“由延续到持续(Continuity to Sustainability)”的国际论坛,这是彼得·德鲁克管理学院举办的第三届管理论坛。当天现场云集了来自世界级的管理大师们和职场领袖近5百人,我有幸现场聆听学习。特邀的讲员阵容强大,共有14位,都是商界的传奇人物,个个都有来头,星光熠熠齐聚一堂,让现场参会嘉宾大饱耳福眼福。最重量级的讲员莫过于曾获美国《商业周刊》评为十大管理学大师之一、《金融时报》评为世界级顶尖管理大师、《商业策略杂志》视其为近一百年来在商业策略上最有影响力的二十四个人物之一的《第五项修炼》作者彼得圣吉博士。特邀嘉宾也都是个个重量级加成功实干型的企业家: “中国麦当劳之父”之称、前全球副总裁朱源和先生,他74年加入香港麦当劳公司,91年公司开发中国大陆市场,一手开辟中、港、台逾千家分店而成为全球商界知名风云人物;康业控股有限公司副主席及行政总裁的邝正炜先生,康业公司现为香港最具规模的物业及设施管理公司之一,管理超过1500幢物业及超过153000个单位,邝先生亦专责新鸿基础地产集团旗下的广东省地产发展业务;DHL国际亚太区创办人钟普洋先生,72年参与创办DHL香港,令DHL成为首间在香港设立据点的国际速度公司,95年获颁授英帝国官佐勳章(OBE),97年获任为太平绅士,02年获颁授银紫荆星章;HP惠普任职管理超过二十年的香港董事总经理陈珊珊小姐;鸿福堂集团执行董事司徒永富博士;张玛莉市场推广(国际)有限公司执行董事及创办人张玛莉小姐,也曾是香港演艺界著名的演员;彼得.德鲁克管理学院荣誉主席陈达文博士;麦肯锡公司美国中西部第一位女合伙人,《杜拉克的最后一堂课》作者,伊莉莎白.伊德善博士;亚洲金融集团(控股)有限公司总裁陈智思先生;还有彼得德鲁克管理学院院长、 02年获选香港十大杰出青年的李志刚先生;副院长廖秋棋博士;彼得德鲁克管理学院创办人邵明路先生等著名学者。

围绕“由延续到持续”的主题,各位重量级嘉宾全情倾心、轻松幽默、毫无保留、津津乐道地分享企业成功和用人的管理之道。麦当劳的朱总讲到几乎每位M记的高管都是从低层培养出来,你想要升级,就得先培训好接班人,他们内部趣称为“扫过垃圾的CEO”。DHL钟总说他们推崇师徒制,人人都是领袖,实践“我做你看,我看你做”,1个就会变2个,2个就会4个。他们在公司里喜欢分享“我做错了什么”,让员工有正确的态度面对错误,同时也分享给其他同事,杜绝同样错误在其他同事身上再次发生。在用人上面,各老总都高度认同是要“有品”!“有品无能”值得留,因为所有的能力都是可以培训出来的。“有能无品”就要360度进行检视,基本上就是无品就是无机会生存。“自上而下无品”那就是短命企业。总之“品”比“能”更加重要!现在是“秒速”的时代,“无品”马上就被“秒速”全世界传播!我好久没有享用过那么丰富和精彩的学习盛宴,真是回味无穷。最兴奋地莫过于就是,现场每人所分享的经营管理理念和我们生命赢家亚洲教练学院现在所做的,是前所未有的高度一致性。我越听越兴奋,越听越开心!正如彼得.德鲁克不断提醒我们:成功的领袖立意以“需要做什么?”为导向,而非按主观意愿“我想做什么?”作目标,也正是我们生命赢家火柴人现在所做的,我们首要的社会责任就是做好我们应该要做好的事情!

2012年你需要做什么?作为家庭,企业的舵手,你的“道”能带领你的企业团队到正确方向吗?你靠什么动力系统驱动团队伙伴们持续锐意进取与跟随?团队成员都是否掌握适当工具和步骤到达预定目的地?愿你飞得更高更远!从优秀到卓越,活出个人、家庭、企业卓越全赢的生命赢家!